Sahadan Notlar
F2F fundraising, acquisition ve retention, saha ekipleri, performans sistemleri ve liderlik üzerine yazılar.
Yeni Bir Fundraiser’ın İlk 10 Gününde Yönetici Neye Bakmalı?
Bilgiyi deneyime dönüştürmek, sonucu gelişimle birlikte okumak ve çalışan hakkında erken karar vermemek.
Oku
İyi Konuşmak Yetmez: F2F İşe Alımında Aradığım 4 Özellik
Dinleme, dayanıklılık, öğrenme isteği ve etik sorumluluk üzerinden F2F işe alımı.
Oku
İyi Sonuç Tesadüf mü, Sistem mi?
İnsanların olağanüstü çabası ile iyi kurulmuş bir sistem arasındaki fark.
Oku
Ekibi Memnun Etmekle Yönetmek Arasındaki Fark
Zor geri bildirim, güven ve liderlik sorumluluğu.
Oku
İlk Bağış Geldiğinde Bağışçıyı Gerçekten Kazandık mı?
Kazanımdan uzun vadeli bağışçı ilişkisine geçiş.
Oku
KPI Kimi Yönetiyor?
Sonuç kadar sonuca nasıl ulaşıldığını da ölçmek.
Oku
İyi Fundraiser’dan İyi Yöneticiye Geçerken Değişen 3 Şey
Kendi performansından ekibin gelişimine geçiş.
Oku
Bağışçı Sayısı İyi, Peki Ekip Gerçekten İyi mi?
Rakamın arkasındaki ekip, lokasyon, koçluk ve sistem.
Oku
F2F Bir Satış Değil: Sahada Güven Nasıl Kurulur?
F2F'in insani, etik ve stratejik derinliği.
Oku
Yapay Zeka Çağında Yetenek Savaşı
Liderliği insanları bulmaktan çok onların kalmak isteyeceği ortamı kurmak olarak düşünmek.
Oku
Geleceğin Kaynak Geliştirme Modeli: Yapay Zeka, Blockchain ve Güven
Teknolojiyi daha fazla bağıştan önce daha güçlü güven için kullanmak.
Oku
Sivil toplumda yapay zeka: verimlilikten önce sorumluluk meselesi
Yapay zekayı hızın ötesinde; kapasite, insan ilişkileri ve güven üzerinden düşünmek.
Oku
Sivil Toplumun Görünmez Kahramanları: Neden Gönüllüler Olmadan Başaramayız?
Gönüllülüğü ücretsiz iş gücü değil, kurumun güvenini ve toplumsal bağını büyüten bir yol arkadaşlığı olarak görmek.
Oku
Sokaktaki Kahramanlar: Yüz Yüze (F2F) Kaynak Geliştirme ve Başarılı Bir Fundraiser Olmanın Sanatı
İyi fundraiser’ı sonuç kadar dinleme, hazırlık, dayanıklılık ve etik duruş üzerinden değerlendirmek.
Oku
Sürdürülebilir Sivil Toplum İçin Kaynak Geliştirme Ekosistemi
Kaynak geliştirmenin 10 temel bileşeni, sahadaki uygulamaları, takip edilmesi gereken KPI'lar ve güçlü bir bağışçı yaşam döngüsü.
Oku
Para Değil, Güven Topluyoruz: Bir Fundraiser’ın Saha Notları
Kaynak geliştirmeyi talep anından önce başlayan ve bağıştan sonra devam eden bir güven ilişkisi olarak düşünmek.
Oku
Gerçek Liderlik: Yönetmek Değil, İlham Vermek midir?
Liderliği bir unvandan çok güven, sorumluluk ve ortak hareket etme biçimi olarak ele almak.
Oku
18 Yılda Sivil Toplumdan KSS Danışmanlığına: Etki Yaratmanın Gerçek Dili
Sosyal etkiyi görünürlükten çıkarıp insan, güven ve uzun vadeli değişim üzerinden düşünmek.
Oku
Kurumların Kaderini Liderler Belirler
Sivil toplumda liderliğin kurum kültürünü, ekip güvenini ve uzun vadeli etkiyi nasıl belirlediği üzerine.
Oku
Görünmeyen Yollar: Hayaller, Cesaret ve Değişim
Hayatın beklenmedik anlarda açtığı yollar ve o yollarda yürümeyi seçmenin değiştirdiği hikaye.
Oku
Koçvari Liderlik
Ekibin yerine çözüm üretmekten, insanların kendi cevaplarını bulabileceği alanı açmaya geçmek.
Oku
Sivil Toplum ve Kaynak Geliştirme: Stratejiden Uygulamaya
Kaynak geliştirme kanallarını, bağışçı ilişkilerini, şeffaflığı ve ekip yönetimini ortak bir strateji içinde ele alan kapsamlı bir rehber.
Oku